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關(guān)于團隊的協(xié)作的心得體會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2012-11-16
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我覺(jué)得沒(méi)有成功的個(gè)人，只有成功的團隊。我認為說(shuō)的很有道理，一個(gè)人的力量是有限的，團隊的力量是無(wú)窮的，即使是某一個(gè)人在某些方面取得了成績(jì)，但那也是少數。畢竟一個(gè)人的能力是有限的，多一個(gè)人多一份力量，只有大家共同努力，才能取得更大的成果。關(guān)于這個(gè)我覺(jué)得一個(gè)團隊是否團結，思想是否一致就很容易可以體現出來(lái)，比如我們東莞辦的晨會(huì )，開(kāi)始做的時(shí)候因為新鮮，大家也沒(méi)有什么很大的反對思想，等做了幾天之后，新鮮勁頭沒(méi)有了，不認同的聲音就出來(lái)了，慢慢的懶散了，最后就沒(méi)有做了，因為大家都沒(méi)有激情，沒(méi)有想把這個(gè)晨會(huì )做好的決心，一次在廣州的晨會(huì )PK中，我們整個(gè)隊伍都做的不好，因為我們沒(méi)有團結一心。晨會(huì )之后賴(lài)總也到東莞辦開(kāi)了個(gè)會(huì )，會(huì )議時(shí)有說(shuō)道給我們這個(gè)團隊打分，我的分數是50分，因為我覺(jué)得我們是屬于半團結狀態(tài)，我們的成員都很優(yōu)秀，但是因為有一些些不認同的聲音，使這個(gè)隊伍沒(méi)有擰成一股，如果擰成一股讓勁往一處使出來(lái)，我相信絕對是戰斗機中的轟炸機。到那時(shí)一定是一個(gè)100分的團隊。
而對于多一個(gè)人就多一份力量，我絕對認同，比如晨會(huì )我們其他兩個(gè)分公司沒(méi)有廣州分公司人多，就是喊個(gè)口號人多的都是氣勢十足，比人少的就是更有震撼力啊！所以團隊協(xié)作的力量絕對是無(wú)窮的。
無(wú)論在生活中還是工作中，彼此之間必須要互相包容，這是大家合作的關(guān)鍵，如果彼此之間缺乏包容，那這個(gè)團隊永遠也不會(huì )取得成功，一個(gè)團隊的成員之間有小摩擦小的沖突是正常的，比如我們東莞辦，平時(shí)的工作中也是會(huì )有爭執，但是大家都不會(huì )記在心里，事情過(guò)了就過(guò)了，事后大家還是開(kāi)開(kāi)心心在一起工作、生活。大家彼此都互相包容，所以我們上下一致很和諧。
無(wú)論在生活還是在工作中，做什么事情都會(huì )有結果，有成功也會(huì )有失敗，有失敗就會(huì )有原因，有責任，有些人喜歡推卸責任，但是你的推卸并不能解決問(wèn)題，只有你敢于承擔責任，大家才能從根源上解決問(wèn)題。在每個(gè)優(yōu)秀的團體里，并不是每一個(gè)人都是那么優(yōu)秀的，這就需要隊友的幫助，和鼓勵使得大家共同前進(jìn)。但在每一個(gè)優(yōu)秀的團隊里，你光有才是不行的，需要大家提高各方面的素質(zhì)，要想成功一個(gè)人的人品是很重要的，還有責任心，信心，熱心，堅持不懈的努力。只有各個(gè)方面的素質(zhì)提高了，我們的團隊才會(huì )更成功。所以們要謹記我們的責任咒語(yǔ)：承認是我的能力，不找借口，承擔是我的格局，保證成果，謹記的同時(shí)我們也要做到，畢竟知道是沒(méi)有力量的，信任并做到才有力量。
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